epruf we współpracy z Direct Relief - jedną z największych organizacji charytatywnych USA, opracował Program Health4Ukraine, który sfinansuje przymusowym migrantom z Ukrainy zakup leków i innych produktów dostępnych w aptece.

Program został zasilony środkami pozyskanymi z dotacji od humanitarnej organizacji non-profit Direct Relief, działającej we wszystkich 50 stanach USA i ponad 80 krajach poza USA, której misją jest poprawa stanu zdrowia i życia osób dotkniętych ubóstwem lub sytuacjami wyjątkowymi – bez względu na politykę, religię czy zdolność do zapłaty.

Dzięki pozyskanym środkom w wysokości 10 mln $, wsparciem objętych zostanie nawet do 100 000 obywateli Ukrainy przebywających obecnie na terenie Polski. epruf, bazując na posiadanej technologii (system epruf) oraz doświadczeniu i szerokiej współpracy z aptekami na terenie całego kraju, umożliwia sprawne i wygodne rozliczenia świadczonej pomocy pomiędzy sponsorami i aptekami, zapewniając pełną transparentność i rozliczalność przekazywanych środków pomocowych. Rolą epruf będzie przekazanie środków pozyskanych od Direct Relief bezpośrednio do apteki jako zapłatę na produkty.

W ramach Programu z pomocy może skorzystać każdy obywatel Ukrainy, który przekroczył polską granicę po 24.02.2022. Warunkiem przystąpienia do Programu jest rejestracja w programie na stronie www.Health4Ukraine.com oraz przedstawienie dokumentu potwierdzającego nadanie numeru PESEL.

Każdy zakwalifikowany do programu Uczestnik będzie mógł skorzystać z dofinansowania na zakup leków dostępnych na receptę, np. tych stosowanych w terapii cukrzycy, chorób układu sercowo-naczyniowego czy oddechowego, ale także produktów wydawanych bez recepty, takich jak środki higieniczne dla dzieci czy osób starszych.

Dołączenie do Programu i korzystanie z pomocy jest bardzo proste i w pełni bezpłatne. Po wypełnieniu formularza rejestracyjnego na stronie www.health4ukraine.com i jego pozytywnej weryfikacji, Uczestnik otrzymuje elektroniczny (ale możliwy do wydrukowania) Kod. Pozwala on skorzystać z dofinansowania do zakupów we wszystkich aptekach ogólnodostępnych i punktach aptecznych na terenie Polski (w tym w blisko 8000 aptek w formie bezgotówkowej).

Po więcej informacji na temat Programu Health4Ukraine zapraszamy na stronę www.health4ukraine.com Serwis jest w przygotowaniu! Będziemy gotowi już za kilka dni.

Jak co roku, także i tym razem wspieramy DOZ Fundację Dbam o Zdrowie i dołączamy do akcji "I Ty możesz zostać Świętym Mikołajem".

Pracownicy epruf zebrali środki na zakup wymarzonych prezentów dla najmłodszych podopiecznych Fundacji.
Dzięki zaangażowaniu Pomocników Mikołaja upominki zostały pięknie zapakowane, a do każdego z nich dołączono list napisany w imieniu Świętego Mikołaja.

Tego rodzaju akcje dają radość nie tylko obdarowanym dzieciom, ale również wszystkim osobom, które uczestniczyły w akcji.

Dziękujemy za zaangażowanie!

Przyjaciele epruf wspierają łódzkie szpitale

Na co dzień jako pracownicy epruf prowadzimy projekty pomagające pacjentom kompleksowo dbać o zdrowie.
W obliczu epidemii nie mogliśmy pozostać obojętni. Chcąc pomóc lekarzom, pielęgniarkom i pozostałym pracownikom medycznym, którzy codziennie narażają swoje zdrowie, zorganizowaliśmy zbiórkę pod hasłem „Przyjaciele epruf wspierają łódzkie szpitale!”

Wspólnymi siłami zebraliśmy kwotę, która pozwoliła na zakup podstawowych środków ochrony osobistej (maseczek i rękawiczek) dla Szpitala im. M. Kopernika w Łodzi oraz Szpitala Specjalistycznego Brzeziny. Personel medyczny z entuzjazmem przyjął podarowane przez nas środki, jednocześnie ogromnie doceniając wsparcie. Po raz kolejny upewniliśmy się, że zawsze warto się angażować w słusznej sprawie!

Dziękujemy wszystkim, którzy wsparli naszą inicjatywę, zasilili skarbonkę lub udostępnili informację o akcji! Dziękujemy również pracownikom DOZ Fundacji Dbam o Zdrowie za pomoc w organizacji zbiórki.

Pracownicy epruf

Forum Odpowiedzialnego Biznesu po raz 18. zaprezentowało raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W tegorocznej edycji raportu zostały wyróżnione dwie praktyki realizowane przez epruf

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to najważniejsza cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wydawana od 2002 roku. Raport jest przeglądem aktywności firm, które zgłosiły swoje działania w zakresie CSR oraz podsumowuje najważniejsze kwestie związane z odpowiedzialnym biznesem w danym roku w Polsce.
W raporcie kluczem podziału praktyk pozostaje 7 obszarów: ład organizacyjny, prawa człowieka, praktyki z zakresu pracy, środowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia konsumenckie, zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej. W edycji za 2019 rok znalazło się 1696 praktyk zgłoszonych przez 214 firm.

W obszarze ładu organizacyjnego wyróżniono Zespół Ambasadorów Wartości, który działa w epruf od 2018 roku. Zespół został powołany przy okazji formułowania wartości firmowych – zestawu nadrzędnych zasad, którymi kierujemy się w codziennej pracy. Wartości, takie jak rzetelność, poczucie wpływu, szacunek, zaangażowanie i radość tworzenia, zgrany zespół oraz rozwój, tworzą kulturę organizacyjną i dobrze korespondują ze strategicznymi celami organizacji.

Zespół stanowi wsparcie dla działu HR i managerów, a także ciało doradcze i inicjuje działania zmierzające do popularyzacji wartości w całej spółce. Członkowie Zespołu Ambasadorów Wartości współtworzyli m.in. politykę kształcenia pracowników, proces rekrutacji oparty na wartościach, proces onboardingu nowych pracowników przybliżający wartości nowym pracownikom. Zespół prowadzi cykliczne działania komunikacyjne promujące wartości, organizuje Dni Wartości angażujące wszystkich pracowników firmy, organizuje gry integracyjne dla pracowników.

Drugą inicjatywą docenioną w raporcie w obszarze praktyk z zakresu pracy jest Zespół ds. Szczęścia, który odpowiada na potrzebę budowania poczucia szczęścia w miejscu pracy. Celem Zespołu Szczęścia jest podtrzymywanie pozytywnej atmosfery wśród pracowników i wzmacnianie poczucia przynależności do organizacji, prowadzenie działań zmierzających do wzmacniania zadowolenia pracowników z pracy. Zespół organizuje akcje dopasowane do oczekiwań pracowników, angażujące, wspierające komunikację, budujące relacje i zaufanie, a także inicjatywy doceniające wysiłek wkładany przez pracowników – spotkania integrujące, akcje edukacyjne budujące zdrowe nawyki w miejscu pracy, eventy pozwalające zadbać o komfort pracy.