Celem Zespołu Szczęścia jest podtrzymywanie pozytywnej atmosfery wśród pracowników i wzmacnianie poczucia przynależności do organizacji, dbałość o poczucie szczęścia w miejscu pracy. Zespół prowadzi działania budujące zaangażowanie pracowników, wzmacniające kulturę organizacyjną, w której pracownik i jego potrzeby ważne dla funkcjonowania spółki.
Członkami Zespołu ds. Szczęścia są pracownicy, dzięki temu mają realny wpływ na kreowanie działań odpowiadających na potrzeby pracowników. Zespół ds. Szczęścia organizuje akcje wspierające komunikację, budujące relacje i zaufanie, a także spotkania integrujące, akcje edukacyjne budujące zdrowe nawyki w miejscu pracy.
Zespół Ambasadorów Wartości epruf został wybrany w drodze głosowania przez wszystkich pracowników. Zespół stanowi wsparcie dla działu HR i managerów, a także ciało doradcze i inicjuje działania kultywujące wartości w całej spółce.
Członkowie Zespołu Ambasadorów Wartości współtworzyli m.in. politykę kształcenia pracowników, proces rekrutacji oparty na wartościach, proces onboardingu przybliżający wartości nowym pracownikom. Zespół prowadzi cykliczne działania komunikacyjne popularyzujące wartości, organizuje Dni Wartości zorientowane wokół poszczególnych wartości firmowych angażujące wszystkich pracowników, organizuje gry integracyjne oparte na wartościach.
